Linköpings tingsrätt söker beredningsjurist

Publiceringsdatum: 2025-03-21

Vill du arbeta inom administration, ekonomi, juridik-branschen? Nu har du chansen att börja jobba som föredragande/beredningsjurist hos Sveriges Domstolar. Detta är ett jobb på heltid där Sveriges Domstolar letar efter någon under 6 månader eller längre.

Denna position är tillgänglig i Linköping. Sveriges Domstolar söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som föredragande/beredningsjurist. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Har du vad som krävs för att arbeta som föredragande/beredningsjurist hos Sveriges Domstolar? Ansök innan torsdag den tionde april 2025 och ta reda på det!

Jobbannons

Linköpings tingsrätt är en av landets mellanstora domstolar med cirka 60 medarbetare. Vid tingsrätten handläggs brottmål, tvistemål och ärenden. Vår uppgift är att avgöra mål och ärenden på ett rättssäkert och effektivt sätt.

Tingsrätten är indelad i två dömande avdelningar som består av flera rotlar. På varje avdelning finns det en chefsrådman samt domare, handläggare och notarier. Vid tingsrätten finns även en administrativ avdelning som svarar för bl.a. ekonomi- och personaladministration, vaktmästeri och reception.

Verksamheten bedrivs i ljusa ändamålsenliga lokaler på Garnisonsområdet i Linköping där vi är samlokaliserade med Förvaltningsrätten och Hyres- och arrendenämnden i Linköping.

Arbetsbeskrivning

Arbetet som beredningsjurist vid tingsrätten innebär att du självständigt handlägger mål och ärenden. Du kommer att arbeta nära lagmannen och tanken är att du bl.a. ska ansvara för den s.k. förordnanderoteln. I arbetsuppgifterna ingår kontakter med parter, advokater, myndigheter och allmänheten.

Kvalifikationer

Du är notariemeriterad jurist från tingsrätt. Arbetet kräver mycket gott omdöme, stor noggrannhet, stor ansvarskänsla och mycket god samarbetsförmåga. 

Anställningsvillkor

Tidsbegränsad anställning upp till ett år (särskild visstidsanställning)Individuell lönesättning tillämpas

Övrigt

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.

Vi undanber och vänligen med bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.